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以終為始 聚焦安全 以考促學 以學促練——北方大區(qū)（大連考點）安全輸配一線員工技能抽查考核工作圓滿落幕
時間：2023.3.20
來源：人力資源部 孫瀅、孫鈺軒
結合華潤燃氣2022年“學標桿、強安全、大發(fā)展”管理主題，踐行創(chuàng)建學習型組織，為進一步提升一線員工技能水平，夯實安全管理基礎，持續(xù)降低華潤燃氣安全運營風險，集團總部聯(lián)合大區(qū)組建考核小組面向所有區(qū)域公司開展安全輸配一線員工技能抽查考核工作。由集團安全管理部高級主管陳琢擔任組長，華東大區(qū)南京區(qū)域運營部站長朱冬琴副組長帶隊，其他大區(qū)4位優(yōu)秀考評員組成的集團第一抽查考核小組于3月13日-14日在北方大區(qū)大連考點開展了為期兩天的安全輸配一線崗位技能抽考工作并現(xiàn)場對考核優(yōu)秀者進行表彰。
本次一線技能抽考在大連設置考點，盤錦、鞍山、丹東和赤峰區(qū)域公司共計69名員工參加，涉及場站、搶維修、調(diào)壓和巡線四大板塊進行重點考核?？己朔掷碚摵蛯嵅賰刹糠?，通過巡線檢測、調(diào)壓、搶維修、LNG、CNG等多個業(yè)務類型，結合員工日常工作內(nèi)容及各不同崗位分別設置考核項目及標準，充分還原工作場景，讓員工在真實工作環(huán)境下展示真實的技術水平。
第一考核組組長陳琢在正式考核前也對所有考官和考評員進行了深入地動員，考評過程公正、嚴謹；被考核者也都能夠遵守考場紀律，沉著應考。考核后，各考官對被考核者也進行了逐一點評，分析操作過程中存在的漏洞不足及問題點，并及時給予員工現(xiàn)場指導，加強實操動手能力及應急處置能力， 切實提高操作技能水平。本次考評通過63人，通過率91.3% ；優(yōu)秀人數(shù)（理論實操雙95分及以上）19人，占比27.5%，雙百分人數(shù)8人（大連區(qū)域公司6人），占比11.6%。其中，大連區(qū)域公司抽考人數(shù)共21人，均通過理論和實操抽查考核，優(yōu)秀12人，優(yōu)秀率57%。
此次一線技能抽考旨在通過加強安全輸配一線崗位員工技能，補齊能力素質(zhì)短板，減少生產(chǎn)事故，通過“以考促學，以學促練”的形式，檢驗一線崗位人員工作能力與業(yè)務水平。同時，也為一線員工提供了與優(yōu)秀考評員和其他區(qū)域公司優(yōu)秀同事交流學習的機會。大連公司作為北方大區(qū)考點之一，也將持續(xù)完善實操培訓基地軟硬件建設，為未來職業(yè)技能等級認定提供更多保障，助力華潤燃氣技能序列職業(yè)發(fā)展通道全面打通。
